Artikel ini telah tersimpan di daftar bookmark anda
Anda bisa membacanya kapan saja di laman Dashboard
Terima kasih!
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Point anda akan masuk setelah kami verifikasi
Anda memiliki permasalahan di kantor? diskusikan dengan pakar di bidangnya
Sudah menjadi rahasia umum bahwa perusahaan baik dari skala kecil, menengah hingga enterprise sudah menggunakan ERP (Enterprise Resource Planning). Dengan adanya ERP dapat mendukung sinergi dari semua fungsi manajemen yang ada dala...
Alat Pelindung Diri (APD) atau Personal Protective Equipment adalah alat-alat atau perlengkapan yang wajib digunakan untuk melindungi dan menjaga keselamatan pekerja saat melakukan pekerjaan yan...
The More You Share, The More You Earn Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perencanaan Sumber Daya Manusia Roger (1995:157) mendefinisikan kualitas sebagai kecocokan penggunaan yang artinya barang atau jasa dalam rangka memenuhi kebutuhan pelanggan atau pelanggan. PENGATURAN JAM KERJA 1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan manajemen pengupahan! A. Pengertian Penilaian Kinerja Karyawan
UMR INDONESIA TAHUN 2018
Member Teraktif
Tris Susanti Dewi
Rakhmi Razali
Ade Susilo
Sondy Hariman Adibrata
Syifandi Mulyanto
Share Artikel Tentang Dunia Kerja
Dapatkan Reward Ekslusif Bulanan!
Daftar Disini
Gratis sampai kapanpun
Artikel Populer
;
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan sumber daya manusia sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik yang berasal dari dalam organisasi itu sendiri (internal) maupun yang berasal dari lingkungan organisasi (eksternal).
1. Faktor-Faktor Eksternal
;
Pengertian Kualitas Pelayanan
Menurut Crosby dalam Nasution (2004:41) kualitas adalah conformance to requirement, yaitu sesuai dengan yang disyaratkan atau distandarkan,...
;
PENGATURAN JAM KERJA
Bekerja adalah aktifitas yang harus dilakukan manusia dalam rangka memenuhi kebutuhan hidupnya. Kondisi kerja yang ada kadang-kadang hanya dapat memenuhi sebagian kecil kebutuhan terutama kebutuhan fisik saja. Bahkan tidak jarang terjadi konflik antara pemenuhan kebutuhan...
;
Tanya Jawab tentang Pengupahan dan Perburuhan
Jawab :
Manajemen pengupahan adalah suatu policy perusahaan dalam menerapkan besarnya upah / gaji pekerjanya , sehingga menguntungkan kedua belah pihak yaitu kepentingan perusahaan dan kepentingan pekerja.
2. Apakah yang menjad...
;
Rangkuman Acak Tentang Penilaian Kinerja
KINERJA adalah: Rencana yang ingin dicapai vs Pencapaian Hasil Konkrit.
“Jika kamu tidak bisa mendefinisikan kinerja, maka kamu akan kesulitan untuk mengukur atau me-manage-nya†(Armstrong & Baron:1998).
Penilaian Prestasi Kerja menurut...
