Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan, pemberi kerja diwajibkan untuk memberikan slip gaji kepada mereka. Mereka tidak harus memberikan slip gaji jika Anda adalah pekerja lepas, seorang kontraktor dan pelaut, atau bertugas di satuan kepolisian. Mereka bisa memilih slip gaji yang dicetak atau secara elektronik.Namun mereka harus menyimpan catatan tentang jam kerja, jenis pekerjaan, tingkat gaji dan perjanjian kerja Anda. Anda berhak mendapatkan salinan gaji dan catatan jam kerja jika Anda memintanya.
Informasi Slip Gaji
Slip gaji yang tepat penghitungannya berisi seluruh informasi berikut:- Nama karyawan dan nomor ID
- Gaji tahunan atau tarif per jam
- Gaji dan upah sebagai pendapatan bersih diterima untuk periode pembayaran (apakah itu bulanan, dua minggu atau mingguan)
- Jenis pekerjaan (purna waktu, paruh waktu, kontrak)
- Hak cuti sakit (sick leave entitlement)
- Cuti tahunan (annual leave)
- Kompensasi
- Benefit meliputi program-program perusahaan, seperti jaminan hari tua atau pensiun, tunjangan hari libur, kesehatan, dan tabungan
- Jumlah penghasilan Anda sebelum dan sesudah pengurangan
- Gaji kotor
- Pajak dan tunjangan Asuransi Nasional yang dibuat
- Pinjaman mahasiswa dan potongan perawatan anak
- Kode pajak dan referensi pajak pemberi kerja
Cara karyawan berinteraksi dengan slip gaji
Para karyawan lebih suka menggambarkan bagaimana setiap elemen pembayaran upah, bonus, deduksi, opsi saham, dan sebagainya yang dapat mempengaruhi gaji karyawan. Slip gaji Anda dapat digunakan sebagai bukti penghasilan Anda, pajak yang dibayarkan dan kontribusi pensiun lainnya.Secara teratur, setiap karyawan menunjukkan jam kerja yang harus dibayarkan, tarif per jam atau gaji saat ini, atau jumlah tunjangan atau deduksi dari gaji, dan cuti tahunan yang harus dibayar, mereka akan senang mengetahui kondisi pekerjaan-nya dengan tepat.Fungsi interaksi para karyawan terhadap slip gaji adalah untuk:- membantu karyawan untuk merencanakan liburan jauh dari pekerjaan dengan hati-hati
- membantu para atasan untuk mengelola beban kerja dengan lebih baik
- memberikan keuntungan bagi kedua belah pihak untuk memiliki catatan mengenai cuti sakit dan penggantian untuk pengeluaran uang.
The More You Share, The More You Earn
Share Artikelmu Tentang HR
Dapatkan Reward Ekslusif
Rekomendasi Untuk Anda