Artikel ini telah tersimpan di daftar bookmark anda
Anda bisa membacanya kapan saja di laman Dashboard
Terima kasih!
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever
Point anda akan masuk setelah kami verifikasi
| Peringkat | Nama | Poin |
| 1 |
Tris Susanti Dewi
|
12500 |
| 2 |
Rakhmi Razali
|
300 |
| 3 |
Ade Susilo
|
100 |
| 4 |
Sondy Hariman Adibrata
|
100 |
| 5 |
Syifandi Mulyanto
|
50 |
| 6 |
bertha wijanarti indrihapsari
|
0 |
| 7 |
sry oriza
|
0 |
| 8 |
faridatun nuria
|
0 |
| 9 |
istiqlal taufik
|
0 |
| 10 |
andi rusmin
|
0 |
| - |
Tris Susanti Dewi
|
12500 |
Pelayanan Yang Tebang Pilih, Pertanda Kualitas SDM Yang Masih Rendah
Dewasa ini, status social sangat mempengaruhi sekali kehidupan seseorang. Sering terlihat, Pelayanan yang baik hanya diberikan kepada mereka yang memiliki status social yang ...
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan sumber daya manusia sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik yang berasal dari dalam organisasi itu sendiri (internal) maupun yang berasal dari lingkungan organi...
Perlindungan Jam Kerja
A. Jam Kerja Normal : 40 Jam Seminggu
Jam kerja bagi pekerja/buruh juga sudah diatur dalam Undang-Undang Tenaga Kerja No.13 Tahun 2003 (UUKK). Setiap pengusaha wajib melaksanakan ketentuan waktu kerja yaitu jumlah ja...
Peraturan Harus Di Tegakkan
Pembaca, masing-masing perusahaan pastinya memiliki peraturan. Dan ada, peraturan tersebut di tetapkan menggunakan Undang-Undang. Agar peraturan tersebut diakui dan benar-benar menjadi standart suatu perusahaan.
