Artikel Populer

Promosi Jabatan untuk Karyawan

Bagi seorang karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan, promosi jabatan mungkin menjadi suatu hal yang diidamkan. Dengan mendapatkan promosi jabatan, itu berarti pindah ke satu jabatan yang lebih tinggi dengan upah, fasilitas, tanggung jawab dan pel...

Plus Minus Penilaian 360 Derajat

Salah satu metode yang dapat dilakukan perusahaan untuk menilai karyawannya adalah dengan metode 3600. Metode ini tentu saja berbeda dengan metode konvensional. Metode 3600 menilai karyawan berdasarkan umpan balik (feedback) dari setiap orang yang me...

Artikel Terbaru

Promosi Jabatan untuk Karyawan

Bagi seorang karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan, promosi jabatan mungkin menjadi suatu hal yang diidamkan. Dengan mendapatkan promosi jabatan, itu berarti pindah ke satu jabatan yang lebih tinggi dengan upah, fasilitas, tanggung jawab dan pel...

Plus Minus Penilaian 360 Derajat

Salah satu metode yang dapat dilakukan perusahaan untuk menilai karyawannya adalah dengan metode 3600. Metode ini tentu saja berbeda dengan metode konvensional. Metode 3600 menilai karyawan berdasarkan umpan balik (feedback) dari setiap orang yang me...

Rekrutmen Internal Tenaga Kerja Perusahaan

Rekrutmen tenaga kerja merupakan kegiatan yang kegiatan rutin sebuah perusahan. Rektrumen bisa dilakukan tiap semester, tiap tahun atau tiap dua tahun, tergantung dari perencanaan masing-masing perusahaan. Rekrutmen adalah serangkaian proses kegiatan...

6 KUNCI SUKSES UNTUK MEMBANGUN TIM JUARA

Di sebuah pagi di kantor kami ActionCOACH di Gandaria City Office Tower Lantai 9 sudah disiapkan ruangan untuk sesi coaching seorang klien kami yang sangat antusias dan positif. Kami mempunyai janji untuk bertemu di Jam 09.00 pagi. Tidak lama kemudia...

Artikel Yang Mungkin Anda Suka