Motives adalah sesuatu yang secara konsisten dipikirkan atau diinginkan oleh seseorang dalam melakukan suatu tindakan. Motives mengendalikan, mengarahkan, dan menseleksi perilaku untuk melakukan tindakan-tindakan, atau mencapai tujuan-tujuan. Motives...
1. Kemampuan perencanaan(planning)Definisi: Kemampuan untuk menentukan tujuan/sasaran yang ingin dicapai, memantapkan rencana dan menyusun rencana-rencana kecil untuk mengkoordinasikan kegiatan.Tingkatan :1 Tidak pernah menetapkan tuj...
Motives adalah sesuatu yang secara konsisten dipikirkan atau diinginkan oleh seseorang dalam melakukan suatu tindakan. Motives mengendalikan, mengarahkan, dan menseleksi perilaku untuk melakukan tindakan-tindakan, atau mencapai tujuan-tujuan. Motives...
1. Kemampuan perencanaan(planning)Definisi: Kemampuan untuk menentukan tujuan/sasaran yang ingin dicapai, memantapkan rencana dan menyusun rencana-rencana kecil untuk mengkoordinasikan kegiatan.Tingkatan :1 Tidak pernah menetapkan tuj...
Kemampuan memahami, melakukan, memfasilitasi pelaksanaan Job Evaluation & menggunakan hasilnya untuk mendukung HRMLEVEL INDIKATOR PERILAKU KETERANGAN1 •Mampu menjelaskan defenisi & tujuan dari job evaluation•Mampu me...
Inisiatif/proaktif adalah dorongan bertindak melebihi dari yang dibutuhkan atau yang dituntut oleh pekerjaan, melakukan sesuatu tanpa menunggu perintah dulu, yang bertujuan untuk memperbaiki atau meningkatkan hasil pekerjaan atau untuk menghindari ti...