Artikel Populer

MENAGAPA MENGUKUR PERFORMANCE ( KINERJA )

Mengapa Kita perlu Mengukur Performance atau Kinerja dalam setiap apa yang sedang kita kerjakan,.Orang bilang, kalo bekerja dan tidak menilai apa yang sedang kita lakukan, apa yang sedang kita proses dan apa yang sedang kita tunggu hasiln...

FILOSOFI DARI APA YANG DISEBUT BALANCED SCORECARD

See the attached file :The Philosophy of Real Balanced ScorecardEasy, Simple but Need Deeply Implementations for ExecutionSemoga Bermanfaat & Sukses SDM IndonesiaHave A good LeaderJean Vero ( HR Practitione...

Artikel Terbaru

MENAGAPA MENGUKUR PERFORMANCE ( KINERJA )

Mengapa Kita perlu Mengukur Performance atau Kinerja dalam setiap apa yang sedang kita kerjakan,.Orang bilang, kalo bekerja dan tidak menilai apa yang sedang kita lakukan, apa yang sedang kita proses dan apa yang sedang kita tunggu hasiln...

FILOSOFI DARI APA YANG DISEBUT BALANCED SCORECARD

See the attached file :The Philosophy of Real Balanced ScorecardEasy, Simple but Need Deeply Implementations for ExecutionSemoga Bermanfaat & Sukses SDM IndonesiaHave A good LeaderJean Vero ( HR Practitione...

HR ORGANIZATION

See The attached file :Human Resource Organization & Core ValuesSemoga Bermanfaat & Sukses SDM IndonesiaCheersJean Vero ( HR Praktisi People & Organization )

Identifikasi Elemen Kunci Sustainable Livelivehood Vulnerability Contexts

Penurunan atau kerusakan fungsi (kebermanfaatan) dari aset akibat perubahan eksternal. Terkadang akibat dari perubahan eksternal tersebut sulit ditelusuri karena akibatnya jangka panjang,misalnya:Kerentanan karena penurunan nilai tukarKerentanan ...

Artikel Yang Mungkin Anda Suka